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工伤补偿标准表

来源:www.mycounterpart.net 时间:2024-05-12 23:33:27 作者:有序标准网 浏览: [手机版]

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工伤补偿标准表(1)

  工伤补偿标准表是指在工伤保险制度下,对于因工作原因而导的工伤事故,按照一定的标准进行赔偿的表格ZbCu。这个表格是由家相关部门制定的,旨在保障工人的合法权益,让他们在受到工伤事故的影响时,能够到及时的补偿和支持。

  工伤补偿标准表包含种赔偿项目,如医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金等。这些项目的赔偿标准都是根据工人受伤的情、伤残程度、工龄、工资等因素来确定的ZbCu。下面我们就来详细解一下工伤补偿标准表的内容。

一、医疗费

医疗费是指因工伤事故而导的医疗费用,包住院费、手术费、药品费、检查费等。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金应当支付工伤职工的医疗费用,体标准如下:

1、住院费用:按照就医地当地医保定点医院的医疗费用标准支付有~序~标~准~网

  2、门诊费用:按照就医地当地医保定点医院的门诊费用标准支付。

3、药品费用:按照就医地当地医保定点医院的药品费用标准支付。

二、伤残补助金

  伤残补助金是指在工伤事故中受到伤残的工人,按照一定标准给予的补偿金有+序+标+准+网。伤残补助金的标准根据工人的伤残程度和工资来确定。体标准如下:

  1、伤残等级:按照伤残程度分为一至十级。

2、伤残补助金:按照工资的百分之几来计算,不同伤残等级的工人伤残补助金标准如下:

  伤残等级 伤残补助金标准

  一级 60个月工资

  二级 50个月工资

  三级 40个月工资

  四级 30个月工资

五级 20个月工资

  六级 18个月工资

  七级 16个月工资

八级 14个月工资

  九级 12个月工资

  十级 10个月工资

工伤补偿标准表(2)

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指在工作中因意外事故导死亡的工人,其家属可以获的一次性补偿金原文www.mycounterpart.net。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金标准如下:

  1、工亡补助金:按照工人的工资和工龄来确定,体标准如下:

  工资 工龄不足1 工龄1以上

  低于最低工资标准 30个月 40个月

  最低工资标准以下 40个月 50个月

  最低工资标准以上 50个月 60个月

  2、丧葬费:按照当地规定的标准支付。

  以上就是工伤补偿标准表的主内容。通过这个表格,工人可以清楚地解到自己在工伤事故中的赔偿标准,从而到及时的补偿和支持来自www.mycounterpart.net。同时,这个表格也为企业和雇主提供一种规范和明确的赔偿标准,有助于维护劳动关系的稳定和和谐。

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